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2020-03-26 13:48:05
摘引:
激勵(lì)分兩個(gè)方面,一是物質(zhì)激勵(lì),二是精神激勵(lì)。物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)兩個(gè)都重要,但物質(zhì)激勵(lì)是第一位的。
物質(zhì)激勵(lì)分為長期激勵(lì)和中短期激勵(lì)。隨著企業(yè)效益的提高,員工的待遇是應(yīng)該逐年提高的。
獎(jiǎng)金源于三個(gè)方面:一個(gè)是公司的經(jīng)營績效,一個(gè)是你所在部門的綜合績效,一個(gè)是你個(gè)人的工作績效。
熱烈祝賀合捷管理變革項(xiàng)目正式啟動(dòng)如何讓薪酬管理與績效考核相結(jié)合企業(yè)什么情況適合做股權(quán)激勵(lì)?方案的重點(diǎn)是什么企業(yè)管理者應(yīng)該如何實(shí)現(xiàn)薪酬激勵(lì)有效?股權(quán)激勵(lì)的現(xiàn)狀以及對策