梦入神机,有声小说,盗墓笔记第二季

當(dāng)前位置：首頁(yè) » 全站搜索 » 搜索：澤亞

[澤亞頭條]XXDL攜手澤亞咨詢(xún)開(kāi)展薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目2019年11月19日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月28日，廣州XXDL公司攜手澤亞咨詢(xún)，正式拉開(kāi)了XXDL深化管理體系的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州XXDL公司始創(chuàng)于1982年,是增城招商引資的38個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目之一，總投資2.2億元，年銷(xiāo)售額20多個(gè)億。企業(yè)主要生產(chǎn)電線、電氣裝備用電線電纜、電力電纜、數(shù)據(jù)信號(hào)電纜以及特種電纜產(chǎn)品。【咨詢(xún)模式】本次咨詢(xún)采用“2+1”駐企咨詢(xún)運(yùn)作方式，即澤亞咨詢(xún)派出3位咨詢(xún)專(zhuān)家為XXDL服務(wù)，其中2名咨詢(xún)老師常駐企業(yè)貼身輔導(dǎo)，1名專(zhuān)家委員會(huì)老師[詳細(xì)]; 閱讀（141）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]GT鋼構(gòu)攜手澤亞咨詢(xún)開(kāi)展管理升級(jí)2019年11月11日: 【導(dǎo)讀】在DJ張總的引薦下，浙江GT鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)GT鋼構(gòu))攜手澤亞咨詢(xún)，開(kāi)啟管理升級(jí)項(xiàng)目。 2019年10月26日，GT鋼構(gòu)召開(kāi)了管理升級(jí)啟動(dòng)會(huì)，GT鋼構(gòu)董事長(zhǎng)以及公司全體中高層管理干部，澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家劉治軍老師，駐GT項(xiàng)目組長(zhǎng)王老師、咨詢(xún)師鄒老師共同出席了會(huì)議，標(biāo)志著GT鋼構(gòu)管理升級(jí)正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 GT鋼構(gòu)總部位于風(fēng)景秀麗、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、交通便利的浙江東部沿海城市、千年曙光首照地——溫嶺，是一家擁有國(guó)家鋼結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)[詳細(xì)]; 閱讀（60）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]DJ商場(chǎng)設(shè)施攜手澤亞咨詢(xún)啟動(dòng)管理升級(jí)項(xiàng)目2019年11月08日: 【導(dǎo)讀】在經(jīng)過(guò)邀請(qǐng)澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家駐企把脈診斷、到訪澤亞公司交流、參觀澤亞咨詢(xún)服務(wù)客戶(hù)現(xiàn)場(chǎng)后，澤亞咨詢(xún)贏得了DJ的認(rèn)同。 2019年10月24日，DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司正式攜手澤亞咨詢(xún)，拉開(kāi)了DJ公司管理升級(jí)的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】溫嶺市DJ商場(chǎng)設(shè)施制造有限公司成立于1997年，是一家專(zhuān)注于倉(cāng)儲(chǔ)籠設(shè)計(jì)、研發(fā)、制造及銷(xiāo)售的專(zhuān)業(yè)性公司。公司擁有專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)人員及研發(fā)團(tuán)隊(duì)，配備先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，執(zhí)行完善的質(zhì)量管理體系，得到多家長(zhǎng)期合作商業(yè)伙伴的一致好評(píng)。【咨詢(xún)模式】本次管理咨詢(xún)周期[詳細(xì)]; 閱讀（70）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]真干貨私董會(huì)第一期第一次會(huì)議圓滿成功！2019年11月05日: 2019年10月21日，澤亞匯旗下真干貨私董會(huì)第一期第一次會(huì)議在廣州琶洲叁悅廣場(chǎng)正式啟動(dòng)。來(lái)自于建筑、自動(dòng)化機(jī)械、智能制造、紡織等行業(yè)的二十余位行業(yè)精英私董及特邀嘉賓大咖云集，針對(duì)本次私董會(huì)主題內(nèi)容-“以人為本”進(jìn)行了深刻而熱烈的討論與交流。秉承“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題背后的問(wèn)題”的宗旨，圍繞“以人為本”主題，私董們各自針對(duì)自己企業(yè)在用人、留人、育人等人才管理上的困惑和問(wèn)題，以及采取過(guò)的方法，毫無(wú)保留的在私董會(huì)暢[詳細(xì)]; 閱讀（172）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀深圳ALMT薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)2019年11月04日: 導(dǎo)讀：經(jīng)過(guò)與澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家的深度交流、溝通后，深圳ALMT公司果斷選擇澤亞咨詢(xún)，導(dǎo)入薪酬績(jī)效管理咨詢(xún)項(xiàng)目，項(xiàng)目于2019年10月19日正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】深圳市ALMT成立于2019年，位于深圳市龍華區(qū)，由中國(guó)CW科技集團(tuán)與韓國(guó)G-mechs共同出資成立，專(zhuān)注于在新能源動(dòng)力電池智能自動(dòng)化領(lǐng)域內(nèi)基礎(chǔ)材料、儲(chǔ)能技術(shù)和自動(dòng)化應(yīng)用等核心技術(shù)創(chuàng)新，是一家集鋰離子動(dòng)力電池自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售為一體的高新技術(shù)企業(yè)。【咨詢(xún)需求】 ALMT公司本次管理咨詢(xún)需求主要包括：績(jī)效薪酬體[詳細(xì)]; 閱讀（96）標(biāo)簽：

[建筑行業(yè)]在澤亞咨詢(xún)輔助下北京HLZ完善激勵(lì)體系以及運(yùn)營(yíng)管理體系2019年11月01日

企業(yè)名稱(chēng)：北京HLZ輕鋼結(jié)構(gòu)房屋(集團(tuán))有限公司
變革年份：2019年
變革需求：運(yùn)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、激勵(lì)體系
變革前現(xiàn)狀： 組織架構(gòu)混亂;管理僵化;執(zhí)行力差;缺乏激勵(lì)體系;... ...
變革動(dòng)作：組織再造-優(yōu)化組織架構(gòu)、編制主運(yùn)作流程;打造稽核體系，建立激勵(lì)體系;... ...
變革效果：通過(guò)組織再造、建立稽核體系，激勵(lì)體系，提高員工積極性；... ...

[詳細(xì)]

閱讀（229）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XW科技管理變革圓滿結(jié)束2019年10月23日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月14日，廣州XW科技管理變革總結(jié)會(huì)順利舉行，標(biāo)志著XW科技攜手澤亞咨詢(xún)進(jìn)行的兩期、共計(jì)6個(gè)月的管理變革項(xiàng)目的圓滿結(jié)束。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過(guò)公司的多年發(fā)展，己擁有通信工程的施工企業(yè)一級(jí)資質(zhì)。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開(kāi)發(fā)，通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化，光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛(ài)立信等國(guó)內(nèi)外知名通信企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。【變革需求】 3月12日[詳細(xì)]; 閱讀（88）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]LF嬰兒用品管理變革正式啟動(dòng)2019年10月22日: 【導(dǎo)讀】 2019年10月6日，佛山LF嬰兒用品限公司攜手澤亞咨詢(xún)，正式拉開(kāi)了LF嬰兒用品管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 LF嬰兒用品主要從事嬰兒鞋和童鞋的生產(chǎn)與設(shè)計(jì)，公司產(chǎn)品主要銷(xiāo)往歐美、中東及東亞地區(qū)，公司本著“質(zhì)量第一”、“誠(chéng)信”的經(jīng)營(yíng)理念，走專(zhuān)業(yè)化發(fā)展道路，以過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量，完善而周到的服務(wù)逐漸發(fā)展壯大。【咨詢(xún)模式】一位老師，全程駐企咨詢(xún)，四個(gè)月時(shí)間。【咨詢(xún)需求】 LF此次的管理變革需求如下： 1、企業(yè)基礎(chǔ)管理建設(shè)[詳細(xì)]; 閱讀（82）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀HL公司管理咨詢(xún)項(xiàng)目啟動(dòng)2019年10月16日: 【導(dǎo)讀】 2019年9月26日，HL工程咨詢(xún)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)HL公司）召開(kāi)管理咨詢(xún)動(dòng)員座談會(huì)，HL公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、公司高層管理干部，澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家委員會(huì)劉治軍老師，駐HL項(xiàng)目負(fù)責(zé)人侯知武老師、咨詢(xún)師李金坤老師共同出席了此次座談會(huì)，標(biāo)志著HL公司管理咨詢(xún)的正式啟動(dòng)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 HL工程咨詢(xún)股份有限公司成立于1996年，是一家擁有工程造價(jià)咨詢(xún)甲級(jí)資質(zhì)、工程監(jiān)理甲級(jí)資質(zhì)、工程招標(biāo)代理資信評(píng)價(jià)AAA級(jí)、工程咨詢(xún)資信甲級(jí)、政府采購(gòu)代理資格、工程造價(jià)鑒定資格、高新技術(shù)企業(yè)證書(shū)[詳細(xì)]; 閱讀（101）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]深耕十年，締造百年輝煌 --記澤亞咨詢(xún)十周年慶典暨服務(wù)升級(jí)發(fā)布會(huì)2019年09月26日: 金風(fēng)送爽，秋色宜人，九月的南湖湖畔靜謐而飄送著秋季專(zhuān)屬的收獲氣息。9月21日，在廣州發(fā)白云湖畔酒店盛大舉行了澤亞咨詢(xún)十周年慶典暨服務(wù)升級(jí)發(fā)布會(huì)。澤亞咨詢(xún)成立于2009年，在咨詢(xún)行業(yè)己默默耕耘十年，今天是澤亞人第一次舉辦如此盛大的慶典儀式。過(guò)去十年，我們秉承“腳踏實(shí)地做人，一心一意做事”的精神，服務(wù)了38個(gè)行業(yè)、450多家企業(yè)，項(xiàng)目實(shí)施成功率在95%以上。今天，我們很榮幸能夠邀請(qǐng)到一百多位客戶(hù)到場(chǎng)與我們共同回首澤亞十年成長(zhǎng)歷程，并且共同見(jiàn)證澤亞接下[詳細(xì)]; 閱讀（336）標(biāo)簽：

[澤亞視野]GR管理升級(jí)變革總結(jié)2019年09月05日: 2019年的變革總結(jié) 五個(gè)月的變革已經(jīng)過(guò)去了，在此非常感謝GR給予我們的這個(gè)平臺(tái)，感謝董事長(zhǎng)何生，總經(jīng)理彭華的支持與鼓勵(lì)，同時(shí)也感謝澤亞咨詢(xún)公司的王總及艾老師、羅老師、楊老師，感恩你們對(duì)我們的辛勤付出!感謝你們的寬容與支持!同時(shí)也非常感謝GR家人們，因?yàn)橛心銈兊呐εc配合，我們的這期管理升級(jí)變革才取得了圓滿的成功，再次感謝大家! 我們很多管理者都有幾十年的工作管理經(jīng)驗(yàn)，大多數(shù)管理者都認(rèn)為自己很不錯(cuò)了，導(dǎo)致看不到改善的空間，就拿通過(guò)變革后的針車(chē)一個(gè)流，在做之前大家都是用傳統(tǒng)的流[詳細(xì)]; 閱讀（79）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢(xún)2019年親子活動(dòng)回顧2019年09月03日: 廣州市澤亞企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司是由一群平均有8年以上管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)的資深咨詢(xún)師，組成的中國(guó)本土企業(yè)管理咨詢(xún)機(jī)構(gòu)。澤亞咨詢(xún)專(zhuān)注行業(yè)十年，注重個(gè)性化服務(wù)，為客戶(hù)“量身定制”管理模式，澤亞咨詢(xún)以提升企業(yè)組織化和老師職業(yè)化為重任，以“3C管理模式達(dá)成系統(tǒng)”為實(shí)操方法，幫助企業(yè)規(guī)范管理、降低成本、提高效率，為企業(yè)培養(yǎng)職業(yè)化人才，塑造中國(guó)本土企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力而不斷努力。 2019年是澤亞咨詢(xún)的“發(fā)展年”，也是澤亞咨詢(xún)[詳細(xì)]; 閱讀（89）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]熱烈祝賀GR鞋業(yè)管理升級(jí)取得豐碩成果2019年08月27日: 【導(dǎo)讀】 2019年8月19日，萍鄉(xiāng)GR鞋業(yè)有限公司第二期管理變革升級(jí)咨詢(xún)項(xiàng)目圓滿結(jié)束，并取得豐碩成果，該項(xiàng)目圍繞生產(chǎn)效率提升、品質(zhì)提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、軟件系統(tǒng)升級(jí)及薪酬績(jī)效體系建設(shè)而展開(kāi)。【企業(yè)簡(jiǎn)介】公司創(chuàng)建于2015年7月，是廣州GR貿(mào)易有限公司為擴(kuò)大市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，自主建立的高品質(zhì)童鞋生產(chǎn)平臺(tái)，主要生產(chǎn)德國(guó)、法國(guó)、土耳其、南美等市場(chǎng)一線童鞋品牌訂單，擁有年產(chǎn)150萬(wàn)雙以上童鞋生產(chǎn)能力。【變革需求】早在2017年9月，萍鄉(xiāng)GR鞋業(yè)就聘請(qǐng)澤亞咨詢(xún)導(dǎo)入了第一期管理變革，并取得[詳細(xì)]; 閱讀（120）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]ALS水處理設(shè)備管理變革正式啟動(dòng)2019年08月23日: 【導(dǎo)讀】 2019年8月5日，ALS公司攜手澤亞咨詢(xún)，拉開(kāi)了為期5個(gè)月的管理變革帷幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】 ALS創(chuàng)立于2009年，是一家集專(zhuān)業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售水處理設(shè)備的企業(yè)。2011年開(kāi)始，企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)快速增長(zhǎng)。【啟動(dòng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)】上午10：30，ALS管理變革項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)正式召開(kāi)，常務(wù)副總別總、總經(jīng)理助理董總及管理層代表，澤亞咨詢(xún)專(zhuān)家王老師、項(xiàng)目組楊老師、蔡老師等數(shù)十人共同出席了管理變革項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)。會(huì)議由人事歐陽(yáng)主管主持。首先，常務(wù)副總別總做管理變革動(dòng)員講話。他回顧了公司11年[詳細(xì)]; 閱讀（75）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]祝賀XW科技咨詢(xún)項(xiàng)目二期啟動(dòng)2019年08月13日: 【導(dǎo)讀】廣州XW科技自今年3月與澤亞咨詢(xún)建立咨詢(xún)合作以來(lái)，內(nèi)部管理水平提升迅速，內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)趨于良性，得到XW科技的一致認(rèn)同，在7月底決定與澤亞咨詢(xún)續(xù)簽第二期的合作。【企業(yè)簡(jiǎn)介】廣州XW科技有限公司是創(chuàng)辦于2006年，經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，至今擁有通信工程的施工企業(yè)一級(jí)資質(zhì)。業(yè)務(wù)涵蓋了數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、無(wú)線通信網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、通信設(shè)備研究開(kāi)發(fā)、通信網(wǎng)絡(luò)維護(hù)和優(yōu)化、光纜敷設(shè)，通信設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護(hù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。并和華為、愛(ài)立信等國(guó)內(nèi)外知名通信企業(yè)建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。【變革內(nèi)[詳細(xì)]; 閱讀（70）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]XH藥用包材攜手澤亞咨詢(xún)開(kāi)啟管理變革項(xiàng)目2019年08月07日: 【導(dǎo)讀】 2019年7月28日，臺(tái)山XH藥用包材有限公司攜手澤亞咨詢(xún)，正式拉開(kāi)了XH藥用包材管理變革的序幕。【企業(yè)簡(jiǎn)介】臺(tái)山XH藥用包材有限公司占地面積15000多平方米，建筑面積8500平方米，公司配備有超凈操作臺(tái)、生化培養(yǎng)箱、電子分析天平、壓力蒸氣滅菌器，低溫恒定濕熱試驗(yàn)箱、恒溫干燥箱、水浴箱、真空泵及振蕩儀、各種儀器儀表等檢測(cè)儀器和檢測(cè)設(shè)備。公司始終貫徹“質(zhì)量第一”的管理理念，強(qiáng)化全面質(zhì)量管理。以質(zhì)量求效益、以質(zhì)量求發(fā)展是企業(yè)管理的根本。[詳細(xì)]; 閱讀（125）標(biāo)簽：

[五金制造]在澤亞咨詢(xún)和JN公司的共同努力下，薪酬績(jī)效激勵(lì)體系與管理變革取得階段性成果2019年08月05日

企業(yè)名稱(chēng)：中山市橫欄鎮(zhèn)JN真空鍍膜有限公司
變革年份：2019年
變革需求：優(yōu)化薪酬績(jī)效激勵(lì)體系、流程制度固化
變革前現(xiàn)狀： 薪酬模式單一，積極性尚顯不足、無(wú)成文的流程制度，只有默認(rèn)的做事規(guī)則
變革動(dòng)作：1、優(yōu)化薪酬模式；2、結(jié)合崗位特點(diǎn)確定績(jī)效評(píng)定項(xiàng)；3、編制公司基礎(chǔ)制度
變革效果：1、為崗位作業(yè)培訓(xùn)提供依據(jù)；2、部分崗位薪酬的激勵(lì)性有較明顯的提高；3、已完成車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理、全員出勤方面的制度；

[詳細(xì)]

閱讀（231）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢(xún)2019年7月咨詢(xún)訓(xùn)練營(yíng)精彩瞬間2019年07月24日: 導(dǎo)讀：2019年7月13日，澤亞咨詢(xún)2019年7月咨詢(xún)訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)圓滿舉辦，本次訓(xùn)練內(nèi)容包括：商法之要點(diǎn)分享、薪酬管理升級(jí)實(shí)戰(zhàn)案例總結(jié)分享、變革十大關(guān)鍵詞分享、績(jī)效管理軟件框架了解。培訓(xùn)、分享取得了預(yù)期效果。【澤亞咨詢(xún)訓(xùn)練營(yíng)】自2010年開(kāi)始，澤亞咨詢(xún)每年舉辦咨詢(xún)師訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，至今已經(jīng)走過(guò)了8個(gè)年頭;澤亞咨詢(xún)于2019年3月16日拉開(kāi)了2019年咨詢(xún)師訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)，本次是2019年訓(xùn)練營(yíng)的第4場(chǎng)培訓(xùn)。【訓(xùn)練1：商法之要點(diǎn)分享】首先上場(chǎng)給大家?guī)?lái)分享的是澤亞咨詢(xún)資深咨詢(xún)師林[詳細(xì)]; 閱讀（58）標(biāo)簽：

[澤亞頭條]澤亞咨詢(xún)之目視化管理推行九步曲2019年07月22日: “精益生產(chǎn)管理”是很多企業(yè)高層經(jīng)常談?wù)?、研討的現(xiàn)代管理話題，但通過(guò)筆者對(duì)多家企業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)歸納了企業(yè)在推行“精益生產(chǎn)管理”時(shí)，主要呈現(xiàn)出的三種類(lèi)型：第一種類(lèi)型：卓越創(chuàng)新型這種類(lèi)型業(yè)有專(zhuān)業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)，結(jié)合公司及市場(chǎng)實(shí)際情況去推行“精益生產(chǎn)管理”，從生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理開(kāi)始著手，有計(jì)劃地推進(jìn)，最終轉(zhuǎn)變?yōu)閹?kù)存控制、生產(chǎn)計(jì)劃管理、流程改進(jìn)(流程再造)、成本管理、員工素養(yǎng)養(yǎng)成、供應(yīng)鏈協(xié)同優(yōu)化、產(chǎn)品生命周期管理(產(chǎn)[詳細(xì)]; 閱讀（156）標(biāo)簽：

[澤亞視野]澤亞咨詢(xún)變革三步曲2019年07月15日: 導(dǎo)讀：管理變革是企業(yè)內(nèi)部的一場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)爭(zhēng)是殘酷的，身臨其境的每一個(gè)人都經(jīng)受了“血”與“火”的洗禮，過(guò)程雖是痛苦的，痛苦之后，收獲的便是幸福的喜悅。管理變革何其難哉!從中外、古今諸多企業(yè)或國(guó)家的改革成功率數(shù)據(jù)可以發(fā)現(xiàn)，真正能深徹變革，具有持續(xù)改革精神的企業(yè)可謂少之又少，這也或許就是為何只有少部分企業(yè)能實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青的原因。變革，往往需要外力推動(dòng)，因?yàn)?ldquo;不見(jiàn)廬山真面目，只緣身在此山中”，不是說(shuō)企業(yè)[詳細(xì)]; 閱讀（66）標(biāo)簽：

記錄總數(shù)：835 | 頁(yè)數(shù)：42 首頁(yè) 上一頁(yè) <... 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 ...> 下一頁(yè) 尾頁(yè)